近年の製造業は、市場ニーズ･製品開発サイクルの早さ、経済環境の急激な変化により、先行きが見えない、掴めない状況に陥っています。
また、定期的なコスト削減と短期間でのライン立上げ、厳しい納期、日本経済を支えてきた「ものづくり」にはあまりにも厳しい環境と考え、私達、ITJは、人材を通じて課題解決をサポートいたします。

派遣法他、関係法令に基づいた業務運営をおこないます。
労働基準局、ハローワークの監査の際においても、ITJで全て対応いたします。
また、機密保持についても雇用契約時に徹底した指導のうえ、就業をスタートいたします。

メンタルヘルスケアを含め、従業員全員に対して定期的な面談を実施することで、定着率の向上、作業への集中ができる環境をつくります。また、スキル者においては積極的な正社員登用を実施し、技術の伝承、生産性向上と全員のモチベーションアップに努めます。業務に必要な技術･スキルに関しては、研修･トレーニングにより、習得いたします。

スタッフについては就業前から就業後にわたり、ものづくりについての研修を定期的おこなうことにより、生産性向上に努めます。また、当社ではメーカーOBのものづくりスペシャリストのネットワークを通じ、お客様の課題解決への提案を積極的におこないます。特に新製品立上げ等の場合においては、計画の段階から参画することで短期間での立上げを可能にいたします。

生産変動による、短期的な労働力の増減調整などについては、製造派遣にて対応いたします。また、長期的な生産請負体制への移行を前提とした期間においても派遣にて対応し、請負体制を可能にいたします。